APT ODS
Assessment professionale persona–ruolo–contesto
APT ODS è sviluppato in conformità ai principi della norma ISO 10667 per l'assessment in ambito lavorativo e organizzativo.
Cosa legge APT ODS
APT ODS legge la relazione tra persona, ruolo e contesto. Non giudica la persona in astratto e non sostituisce la decisione dell'organizzazione.
- Mandato e finalità dell'assessment
- Contesto di ruolo e responsabilità reali
- Riservatezza e interpretazione professionale
- Limiti dello strumento e tracciabilità
- Decisione finale non automatizzata
Cosa APT ODS non fa
Non sostituisce colloqui, referenze o valutazioni già previste dall'azienda. Non è un test clinico e non elimina il rischio di una scelta sbagliata: restituisce una lettura strutturata da integrare con il giudizio professionale.